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飞雁庐江公司工会工作纪实

 

时间:2013年07月29日来源:本站原创作者:admin点击:


         

716,我们迎来了飞雁庐江公司揭牌一周年庆典。

 一年来,飞雁庐江公司工会紧紧围绕公司各项工作,认真开展工作,为稳定员工队伍,保护和调动员工的积极性、创造性,构建和谐企业而努力。

一、            抓好工会自身建设,不断提高业务水平

一是工会一班人平时在工作中加强自身学习,一向书本学,二向同事学,三向实践学。二是对公司员工进行全面摸底、登记,会员重新申请登记造册,力争实现工会组织“全覆盖”。三是建立健全工会工作制度、工会岗位责任制,逐步完善工会各项工作制度。四是组织召开了第一届工会会员代表大会,选举产生了新的一届工会委员会。

二、            扶贫解困送温暖,有力地维护了公司的稳定

工会把帮助困难职工,关心弱势群体,作为职工群众排忧解难办实事的一项“政治任务”,一是有情操作,开展春节送温暖工作,做到早酝酿,早动作,争取资金,深入摸底调查分析每一位困难员工的家庭生活状况,及时为特困员工发放困难补助,使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用。二是把送温暖活动推向经常化,每年为员工发放会员福利。三是工会主席坚持不懈地,一个不漏地看望伤病员工等。

三、            文化氛围生机勃发,增强了员工的向心力和凝聚力

一是构筑文化平台。提升企业核心竞争力,办好每期宣传橱窗,从而树立企业形象。二是“春节”前夕,组织开展了一场拔河比赛。三是选派歌手参加县总工会和巢湖汽运公司举办的大型文艺演出。四是在今年6月份组织员工“支援青海”捐赠活动,收到衣物200多件,得到社会各界的好评,五是在201210月份,特邀合肥市委党校资深教授李斌来公司开展为期一天的员工培训,受到了很好的教育效果。六是由巢湖汽运公司组织的对公司高管为期两天的培训,提升了高管们的业务水平和管理能力。七是由工会组织的参加全民趣味运动会。八是在201210月份,组织参加了县羽毛球男女比赛,取得了较好的成绩,获得团体道德风尚奖。九是组织部分员工踏青、登山等活动,十是组织2012年度先进个人三日游活动。通过开展形式多样的文体活动,使员工的集体荣誉感和凝聚力得到了增强,员工的精神面貌发生了根本性转变,广大员工工作热情、服务质量和工作效率都得到了明显的提高。(徐勇)