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经纬公司开展2019年度管理人员述职考评

 

时间:2020年04月27日来源:本站原创作者:admin点击:


为激发员工工作热情,适应公司发展需要,根据公司年度工作安排,于426日下午组织全体管理人员开展2019年度述职考评工作。

述职会上,单高峰经理对2019年度管理人员述职考评工作进行了具体布置,要求客观公正地评价其综合工作能力,为提高员工工作效率,提升自身职业修养,加强团队协作能力,打下扎实基础。

会中,工会主席钱海涛同志对《2019年度管理人员考评办法》进行了宣贯。考评内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面,采取定性和定量考评相结合,量化打分的办法进行综合评定。具体考评分为个人述职述廉、职工民主评议、分管领导考评、考评小组测评四部分,每个部分的打分范围均在100分以内。公司考评小组将各部分考评实际得分按照设定的权重换算成标准分值,计算出综合考评得分。各科室先后对2019年度工作开展情况进行了述职汇报。   (经纬公司综合办